2014年9月12日上午9點，思南生產分公司工會在三樓會議室組織召開了第二屆第三次職工（會員）代表大會。分公司黨委書記、總經理肖師宇，工會主席、副總經理李建設，副總經理竇偉、總工程師李仕洪，以及37名職工（會員）代表、24名獲表彰人員參加了會議。會議由工會主席李建設同志主持。

會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十八大和省十一次黨代會精神；認真學習貫徹集團公司第三屆第二次職工（會員）代表大會精神；聽取和審議分公司2013年度工作報告、2013年度工會工作報告、2013年度工會經審委工作報告；號召并動員全體干部員工齊心協力、扎實苦干、攻堅克難、乘勢而為，為實現公司可持續發展做出新的貢獻。

分公司黨委書記、總經理肖師宇作了題為《銳意進取 改創革新  以務實創新精神推進企業發展》的工作報告。2013年，在集團公司黨委和股份公司的領導下，緊緊圍繞集團（股份）公司“抓住機遇、調整結構、改革創新、穩健發展”的經營方針，搶抓機遇，攻堅克難，尋求突破，提前42天圓滿完成了2013年度各項經濟技術指標和工作任務，生產經營業績實現了新的跨越。通過全體干部員工的共同努力，較好地完成了全年各項經濟技術指標和工作任務。報告提出了分公司2014年生產經營目標。分公司將繼續深入貫徹落實黨的十八大精神，在集團公司黨委和股份公司的堅強領導下，圍繞集團公司職代會提出的“保利久聯夢”美好構想，團結帶領全體干部員工齊心協力、攻堅克難、爭創佳績，腳踏實地的推進各項工作，為實現我們的夢想而努力奮斗。

分公司黨委委員、工會主席李建設作了題為《凝心聚力  團結奮進  為會司健康和諧發展譜寫新篇單》的工會工作報告。2013年，分公司工會在分公司黨委和上級工會的領導下，在分公司行政的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀、十八大精神為指導，堅持以“黨建帶工建，工建服務黨建”的工作思路，緊緊圍繞集團公司“抓住機遇，調整結構，改革創新，穩健發展 ”的經營方針為工作大局，以學習宣傳實踐中國特色的社會主義工會發展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和構建和諧勞動關系為主線，不斷加強自身建設，推行廠務公開，鼓勵職工提合理化建議，充分調動職工群眾的積極性和創造性，不斷增強干部員工的凝聚力，全心全意依靠職工企業，扎實工作，團結奮進，使廣大干部職工的思想和行動都統一到十八大精神和公司的發展戰略上來，為促進分公司穩健發展，維護職工合法權益和職工隊伍的穩定發揮了重要作用。2014年，分公司工會將緊緊圍繞集團公司“突出重點，深化改革，攻堅克難，推動轉型”的經營方針，以推動公司經濟持續健康發展為目標，以構建和諧勞動關系為中心，以保持與職工群眾血肉聯系為重點，以飽滿的精神狀態和良好的工作作風，為公司跨越發展做出新的貢獻。

經費審查委員會主任田維海作了思南分公司2013年度工會經費審查報告。

會議期間，參會人員對以上三個報告進行了認真審議和表決通過。

最后，大會還對分公司2013年度的各類先進進行了表彰。