根據集團黨委、活動辦和督導組的要求，對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，混裝分公司領導班子成員緊緊圍繞為民務實清廉主題，重點抓好聚焦“四風”突出問題這一關鍵點，認真踐行“三嚴三實”，以息烽縣委常委專題民主生活會和久聯集團專題民主生活會為標桿，反復認真撰寫修改對照檢查材料，力爭做到見人見事見思想，將專題民主生活會開到實處，開到點子上。經過認真籌備部署，混裝分公司黨支部于2014年9月10日下午2:00組織召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。

集團第六督導組組長尚力同志、集團黨工部黎惠君同志、集團第六督導組成員伍屮、魏永榕同志出席了此次會議。混裝分公司領導班子成員、分公司中層干部、活動辦成員、黨員代表、職工代表共16人參加了此次會議，會議由分公司黨支部書記鐘振才同志主持。

會上，鐘振才同志首先代表領導班子做對照檢查發言，發言緊緊圍繞遵守黨的政治紀律、執行中央八項規定情況和“四風”方面做了深入剖析。在形式主義方面主要存在以下問題：1、工作落實不到位；2、基層調研走訪不深入全面。

在官僚主義方面主要存在以下問題：1、脫離群眾，不接地氣；2、家長作風強硬；3、不敢擔當。在享樂主義方面主要存在以下：1、創新意識，危機意識不強；2、缺乏釘釘子精神；3、艱苦奮斗精神淡化。在奢靡之風方面主要存在以下問題：1、愛面子，講排場；2、迎來送往變相存在。針對分公司領導班子在“四風”方面的這些問題，鐘振才同志也做了深刻的原因剖析并提出了相應的整改落實、建章立制的思路和措施。

隨后，鐘振才同志帶頭開展批評與自我批評，全面反思自己在黨政建設和經營管理方面出現的問題，深入剖析自身存在的“四風”問題和根源，并進一步對今后如何改進這些問題給出了詳細的整改措施，也全面認領接受了班子其他成員提出的批評意見。接著，領導班子成員也依次做了對照檢查發言，結合方方面面的具體事例，逐一剖析了自己存在的各種“四風”問題和產生的原因，也對相互之間提出的批評意見虛心接受，保證切實改正。

集團第六督導組組長尚力同志對此次民主生活會做了點評，“會上，各位同志聚焦“四風”，拿起了自我批評這個武器，展開積極的思想斗爭，達到了領導班子和個人提高解決自身問題能力的預期效果和目的。大家的發言直奔主題、開門見山，既立足分管工作，又積極分擔班子責任；既聯系現在的身份和崗位職責，又聯系成長進步經歷；既從工作中找差距，又從世界觀、人生觀、價值觀上找原因。開展批評時，幾位同志單刀直入、不留情面，充分體現了拋開面子、揭短亮丑的勇氣,這次民主生活會上，共提出36條意見。幾位同志開展批評直言不諱、一語中的，接受批評態度誠懇、照單全收。既堅持了黨性原則，又體現了同志間的關心幫助；既嚴肅認真，又寬松和諧。氛圍很好，批評效果也很好，符合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。針對  前期出現的“四風歸類不準”、“談問題半遮半掩”、“原因剖析不深不透，整改措施不細不實”等問題，三位同志及時調整思路，對照焦裕祿、文朝榮等先進典型，對照干部職工提出的意見建議，深挖問題根源，提出了具體的整改措施。”他還提到：“雖然會議開得很成功，基本達到了預期目的，但按照集團要求，也還有需要加強和改進的地方，班子成員查擺自身“四風”問題的面還可以再廣一些，結合自身實際可以再具體一些，剖析原因可以再深刻一些，整改措施可以再詳細一些。當然，這不是說這次的會議沒有取得成效，只不過“四風”方面形成的詬病不可能通過一次活動就完全徹底的解決，需要我們的同志認識不斷提高，思想不斷深化，行動不斷自覺，堅持長期不懈的努力，才能形成風清氣正的政治生態。在接下來的工作中，幾位同志還要繼續深挖細照，激濁揚清，讓混裝分公司充滿朝氣、銳氣和正氣。要把這次專題民主生活會的成果體現在具體的工作和實踐中，特別是抓好整改落實和建章立制這兩個關鍵，務求教育實踐活動取得實實在在的成效，推動作風建設常態化長效化。”

最后，鐘振才同志代表混裝分公司領導班子進行了表態發言，對督導組同志給予的工作方面的支持和尚力同志作出的點評表示衷心感謝，對領導班子和個人存在的問題及會上提出的批評意見全盤接受，盡快在會后制定好相應的整改落實，并執行、落實到位。班子成員也要通過此次專題民主生活會，深刻的認識到自身的問題，抓好自身建設，用高標準和嚴要求做好以后的工作，共同推動混裝分公司的發展。