2014年9月10日上午，在久聯集團黨委第七督導組的指導下，思南分公司黨委專題民主生活會在二樓會議室召開。久聯集團黨委第七督導組組長廖長風同志及督導組成員盧俊久、唐澤亮、羅麗昆，分公司黨政領導班子成員肖師宇、李建設、竇偉、李仕洪、各支部書記、黨員代表、職工代表、退休老同志代表及活動辦成員參加了會議。思南分公司黨委書記肖師宇同志主持會議。

會上，活動辦主任梁祖海匯報了分公司教育實踐活動專題民主生活會準備情況。按照《久聯集團黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體安排及久聯 集團黨委活動辦和第七督導組各階段工作指導要求，在集中學習、聽取意見基礎上，廣泛征求收集意見、聚焦“四風”認真查擺問題、深入開展談心交心、認真撰寫并反復修改對照檢查材料，為高質量開好專題民主生活會奠定了基礎。

分公司黨委書記肖師宇同志代表分公司領導班子緊扣“為民、務實、清廉”主題，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，從遵守黨的政治紀律和執行中央“八項規定”等方面情況、“四風”方面存在的突出問題和具體表現、產生問題的根源分析、整改落實和建章立制的思路與措施四個方面作了《思南分公司領導班子對照檢查材料》的報告。

在分公司班子成員個人對照檢查和批評環節，班子成員逐一做自我對照檢查發言，開門見山、動真碰硬，有的同志在批評意見中指出：“抓工作不講實效，落實不力”、“遇到矛盾繞道走，不愿直面矛盾”、“開拓創新意識不夠，習慣于靠經驗開展工作”……班子成員一條條批評意見緊扣“三嚴三實”，對照焦裕祿精神和文朝榮精神，聚焦“四風”問題在自己身上的表現，見人見事見思想，不空不虛不繞，既深刻剖析和檢查自己，又開展誠懇善意的相互批評；既有直面問題的交鋒，又有團結互助的共勉；既有紅紅臉的緊張，又有鼓鼓勁的和諧，體現了同志間的坦誠相待和包容信任，達到了提高認識、團結批評團結的目的。

久聯集團黨委第七督導組組長廖長風同志對本次專題民主生活會作了點評講話。他對分公司黨委的專題民主生活會給予了肯定，認為會前準備充分，氛圍很好，大家嚴肅認真，聚焦“四風”，拿起了批評和自我批評的武器，達到了提高認識、增進團結、幫助同志、促進工作的預期目的。一是分公司黨委高度重視，前期工作開展扎實；二是會上自我批評嚴肅認真，認識深刻；三是相互批評開誠布公，真誠坦率；四是整改措施方向明確，比較具體，針對性、可行性強。同時對思南分公司下步工作提出了六點要求：一是做好專題民主生活會的通報工作；二是組織、指導分公司基層黨支部召開好專題組織生活會和開展好民主評議黨員工作；三是把解決“四風”問題和影響分公司生產經營及改革發展的突出問題作為活動的出發點和落腳點，對專題民主生活會上查擺出的“四風”問題要逐項研究，對分公司存在的弊端和問題要認真分析，及時制定領導班子整改方案和班子成員個人整改措施，從建章立制入手，列出問題清單，確定整改目標。四是要按照黔群組辦發[2014]50號文件要求以及集團黨委的有關精神，加強專題民主生活會后的思想政治工作，通過組織談心交心等方式，進一步加強班子成員間的思想溝通，形成共識；五是要始終把教育實踐活動和分公司生產經營及改革發展有機結合起來，圍繞分公司中心工作和年度計劃，抓緊抓實重點工作和關鍵環節，針對生產線技改、安評、市場銷售、員工分流等方面存在的問題，及早形成破題思路，采取有效應對措施，增強危機意識及責任感，統一思想，攻堅克難，努力實現“兩不誤、兩促進”，推動分公司各項工作再上新臺階。

最后，肖師宇同志代表分公司黨委班子作了表態發言。再次感謝以廖總為組長的督導組一直以來對思南分公司教育實踐活動的指導和幫助，以及對今天專題民主生活會的充分肯定和下步工作提出的指導要求，并表示會后將團結帶領班子成員認真總結，逐項研究，細化整改計劃和解決方案，深化專項治理，以整風的精神抓整改，完善建章立制工作，在督導組和職工群眾的嚴格督導下，使分公司群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果。