根據(jù)久聯(lián)集團教育實踐活動辦安排部署，在集團第四督導組的指導下，九八五五生產(chǎn)分公司黨委9月5日在分公司二樓會議室成功召開黨委班子專題民主生活會。久聯(lián)集團黨委副書記、工會主席、久聯(lián)集團第四督導組組長李祥興同志及督導組成員唐澤亮、魏永榕出席會議。五五分公司黨委班子成員、退休老同志代表、職工代表及活動辦全體成員參加會議。

會上，五五分公司黨委書記袁平同志首先向督導組匯報了分公司專題民主生活會準備情況。為保證專題民主生活會開出高質(zhì)量，分公司黨委對前期工作高度重視，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“為民務實清廉”主題，通過上級點、職工提、自己找、互相幫、集體議等形式，廣泛聽取和征求群眾意見，聚焦“四風”認真查擺突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，反復撰寫對照檢查材料并研究制定初步整改落實措施。為專題民主生活會的順利召開做好了充足準備。

其次，分公司黨委書記袁平同志代表黨委班子作對照檢查發(fā)言。黨委班子成員結(jié)合工作實際，從認真遵守黨的政治紀律情況、“四風”方面存在的突出問題、具體表現(xiàn)，“三嚴三實”的執(zhí)行情況等方面對班子進行了深挖細照，找出了問題產(chǎn)生的根源，找準了問題的病根，并且提出了今后努力方向和主要整改措施，切實做到勤勉務實落實處、立說立行轉(zhuǎn)作風。

按照會議議程，班子成員袁平、魏中貴、劉永強、羅亞軍四位同志相繼做了個人對照檢查發(fā)言、班子成員互提批評意見。在完成對照檢查材料和聽取別人批評意見后，都紛紛表態(tài)，對班子成員提出的批評意見照單全收，在以后的工作中，希望大家繼續(xù)多提意見、相互監(jiān)督、共同進步，使自己成為民爆行業(yè)管理、技術(shù)、黨務等工作都過硬的領(lǐng)導干部。特別是在四個班子成員相互批評的整個過程中，都敢動真碰硬，說真話講實話、亮短揭丑有辣味，即達到了“紅臉出汗”、“洗澡排毒”的預期效果，又觸及到了思想靈魂，達到了幫助同志的目的。

在專題民主生活會召開過程中，李祥興組長針對班子及班子查擺出的問題，特別是關(guān)系職工群眾反映強烈的問題，多次詢問其產(chǎn)生問題的原因、生產(chǎn)分公司是否落實整改方案、為何遲遲不能解決，并提出自己的意見建議，要求生產(chǎn)分公司要盡一切為老百姓謀福利，對于生產(chǎn)分公司不能解決、需要集團公司解決的，要盡快擬定整改方案上報上來，這也是我們?nèi)罕娐肪€教育實踐活動的目的。

會上，第四督導組組長李祥興同志做了點評發(fā)言。他說：此次民主生活會準備充分、體現(xiàn)了“團結(jié)—批評—團結(jié)”，敢于拿起批評與自我批評武器，這次會議取得成功，一是分公司黨委高度重視分不開；二是通過廣泛征求意見，結(jié)合自身工作實際認真查擺問題；其次，專題民主生活會是一個轉(zhuǎn)折點，要做好下一步工作：一是組織生產(chǎn)分公司各支部召開專題組織生活會；二是針對查找出的問題，擬定整改方案、制定時間表、限期整改；三是對于影響企業(yè)改革發(fā)展的問題要從材料中提煉出來，認真思考，逐項研究、逐步落實，想出有效解決問題的舉措；四是個人的整改要找準主要問題，并從內(nèi)心真正認領(lǐng)這些問題。對于班子成員間提出的意見要虛心接受，反復自省；五是嚴格按照黔群組辦【2014】第50號文件精神、集團公司文件要求，通過交心談心，繼續(xù)把教育實踐活動和生產(chǎn)分公司工作有機的結(jié)合起來；六是做好專題民主生活會的通報工作，重點通報會前準備工作，批評與自我批評環(huán)節(jié)。

最后，分公司黨委書記袁平同志代表黨委班子表態(tài)：對督導組組長提出的意見建議表示感謝，教育實踐活動是一次嚴肅的整風運動，針對“四風”查擺出來的問題，黨委班子抓緊整改落實，在建章立制階段形成制度，在以后的工作中，我們既要保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務，又要互幫互助互學，提高自身素質(zhì)和團隊協(xié)作能力，強化責任心、服務意識，為公司發(fā)展做出更大貢獻。