為滿足貴陽市對爆破三大員的人才需求，提高此類人員的專業技能及綜合素質，經過向貴陽市公安局治安支隊多次申請，爆破工程技術服務部（以下簡稱：技術服務部）成功為公司爭取到開辦“爆破三大員”培訓班的資格，從今年3月份開始先后開展了三次“爆破三大員”培訓。

隨著2014年3月12日黔新爆發〔2014〕年59號文《關于舉辦第一期“爆破三大員”培訓的通知》的正式印發，技術服務部拉開了公司“爆破三大員”培訓的序幕。本次培訓為爆破從業人員作業證新取證培訓，包含了授課、理論考試和實踐考核等內容，共計培訓包括總公司和各分子公司在內的10家爆破作業單位的306人次。

隨后，技術服務部按照貴陽市公安局關于年審換證的有關培訓要求，積極舉辦了“爆破三大員年審換證培訓”。本次年審換證培訓時間為5月24日至27日，共計培訓包括總公司和各分子公司在內的11家爆破作業單位的299人次。

另外，為山西項目部能更好地完成所承接的煤礦開采工程，技術服務部積極安排協調，于2014年6月對山西需要變更爆破從業人員作業證的39人進行了年審換證培訓，并于8月17日進行考試，邀請貴陽市公安局治安支隊警官赴山西進行了監考。

為進一步補充貴陽市的爆破三大員新血液，根據2014年7月4日貴陽市公安局治安支隊下發的《關于加強爆破作業人員新培訓及日常管理工作的通知》（筑公治明傳［2014］458號）的相關要求，技術服務部積極準備培訓開班資料提交貴陽市公安局治安支隊，成功申請并于8月開展了第二期爆破員和安全員新辦證培訓。本次培訓根據報名單位、報名人數和培訓場地分為貴陽和開陽兩個班。貴陽班于8月10日開班，8月26日進行理論考核，共計培訓包括總公司和各分子公司在內的7家爆破作業單位的296人次；開陽班于8月17日開班，9月17日進行理論考核，共計培訓了貴州開磷集團及其下屬單位和貴州久遠祥和爆破工程有限責任公司開陽分部220人次。8月份，爆破員、安全員新辦證培訓共計培訓516人次。

另外，本著努力拓展培訓業務范圍和積極開展爆破技術服務的原則，經過技術服務部積極協商和溝通，公司與貴州久遠平安民爆安全咨詢服務有限公司形成合作關系，共同在貴陽市所轄縣城開展爆破三大員的培訓業務。目前共合作開展了修文縣、開陽縣有關爆破作業單位5月份的爆破三大員年審換證培訓和開陽縣8月份的爆破三大員新辦證培訓。其中，5月修文縣年審換證培訓共計213人次；5月開陽縣年審換證培訓共計235人次；8月開陽縣新辦證培訓共計177人。

綜上，技術服務部從3月份到8月份通過組織爆破三大員新辦和年審培訓，成功地為公司開拓了爆破三大員培訓業務市場，為技術服務工作種類增添了一新類型，使公司成為貴陽市符合條件組織爆破三大員培訓的兩家爆破作業單位之一。從3月份第一次開班培訓至今，共計培訓1569人次。