為了進一步激發分公司全體員工立足本職崗位、學技術、練技能的熱情,營造更濃厚的"比、學、趕、幫、超" 的氛圍,充分發揮廣大員工在生產經營建設中的主人翁作用。鼓勵員工在崗位上學技術、鉆業務、提高自身素質，為推動分公司各項工作的發展作貢獻，根據分公司工會年度工作計劃，結合正在開展的“質量月”活動要求，各車間從2014年9月份起陸續開展了崗位技能比武活動，本次共有7個車間及技術質量部78名員工參加了比賽，評選出8名“崗位能手”。

此次比賽從生產安全、產品質量、產品數量，安全操作等方面的情況進行了崗位練兵大比武，在比賽中，參賽員工精神飽滿、斗志昂揚，比技術、比實干，展示著嫻熟的操作技巧和流暢的操作能力。長期以來，崗位比武不僅是分公司對員工學技術、學業務成果的一次檢閱，也為員工進行技術交流、展示本領搭建了“相互學習、互相切磋”的技能溝通平臺，對改善分公司生產管理，保證安全，提高產品質量，促進節能降耗及技術進步等工作起到積極的推動作用。

在本次崗位技術比武中涌現出一批技術能手，他們為其他員工樹立了學習的榜樣和趕超的目標，在分公司范圍內營造立足崗位、比拼技能、創先爭優的良好氛圍，同時，也真正為分公司的發展與壯大注入生機和活力。