2014年8月29日，久聯集團第三屆第二次職工（會員）代表大會在九八五五生產分公司隆重召開。

集團、股份公司黨政領導羅德丕、占必文、魏彥、李祥興、尚力、李鴻、池恩安、廖長風、彭文林、饒玉、翁增榮、井志明、一線職工代表王昌梅、一線團員青年代表卜鑫、基層管理者代表池恩安、基層技術代表聶煜、基層工會代表袁平，詹剛毅等主席團成員在主席臺就坐。

貴州省國有企業監事會外派監事郭灝 、鄧偉強因邀參加會議并在主席臺就坐。

會議由集團公司黨委副書記、工會主席李祥興主持。

會議應出席正式代表313人，實到正式代表281人，符合法定人數。49名列席代表參加了會議。

本次會議的主要任務是：認真貫徹落實黨的十八屆三中全會及省十一屆三次，四次黨代會精神；審議集團公司2013年度工作報告，工會工作報告、工會經審委工作報告；表彰2013年度各類先進集體和先進個人；號召全體干部員工繼續發揚“求實創新、追求卓越、敏銳堅毅、攀登高峰”的企業精神，凝聚干部員工的智慧，共保企業發展大計。

職代會上，久聯集團黨委書記，董事長羅德丕作了題為《改革創新是實現久聯發展壯大的源動力》的工作報告。報告共分三個部分，第一部分2013年以來的工作回顧；第二部分2014年經營目標和重點工作，第三部分未來五年展望。

報告從九個方面總結回顧了2013年的工作和取得成績。一是主要經濟指標全面完成；二是民爆產品產銷穩步增長；三是房地產在困境中前行，輕化工實現轉虧為盈；四是產權制度改革取得重大突破；五是并購重組產業鏈延伸取得佳績；六是公司融資工作再度突破；七是技術改造，科技創新成績顯著；八是企業內控管理進一步加強；九是黨建工作扎實開展。

報告對2014年經營目標和重點工作進行了部署。報告突出的2014年經營方針是：突出重點、深化改革、攻堅克難、推動轉型。報告從七個方面對2014年重點工作進行了安排。

報告對未來五年的發展進行了展望。報告指出，保利集團與久聯集團聯合重組完成后，產業布局更為合理，成為全國最大的民爆企業集團。未來五年更高的發展目標是：充分發揮自身優勢，通過不斷并購，業務結構進一步優化，成為專注于民爆行業及相關上下游產業投資經營管理，國內最強，世界一流的大型民爆企業集團和戰略投資者。

會議聽取了久聯集團工會主席李祥興作的題為《疑心聚力，推進改革，為實現公司科學發展做貢獻》的工會工作報告。

會上，久聯集團副董事長、久聯發展董事長占必文做了題為《深化改革促發展，團結奮進謀新篇》的講話。講話指出，羅董事長總結了2013年的各項工作和取得的成績，全面深入地分析了公司面臨的形勢存在的不足及挑戰，明確提出了2014年公司的目標任務和總工作思路，并對未來五年公司發展作了美好的展望。占必文同志就做好會議精神的貫徹落實提出以下五點意見，一是統一思想，認真學習，抓好會議精神落實，二是強化集團指令的執行，確保既定目標任務的完成；三是抓管理，為公司的發展提速增效作保障；四是加快推進公司三項制度改革和產權制度改革；五是強化安全管理，確保公司安全發展。

久聯發展總經理魏彥在會上作了題為《加速發展，推動改革，為實現久聯做大做強而不懈奮斗》的講話。講話就貫徹落實羅董事長的工作報告精神和2014年重點工作進行了安排，他強調，我們要抓住省內持續高速發展所帶來的歷史機遇，同時也要應時好公司當前面臨的重重考驗，繼續發揚“求實創新，追求卓越；敏銳堅毅，攀登高峰”的久聯精神，讓我們戮力同心，團結共進，以久聯為家，更以久聯為榮，為實現全年生產經營目標和實現久聯夢這一偉大愿景而努力奮斗。

會上，劉筑川同志作了工會經費審查工作報告。

在上午的會議議程結束后，代表組進行分組討論。在分組討論中，與會代表對集團公司工作報告，工會工作報告，經費審查工作報告，工資集團協商協議（草案），女職工專項合同（草案）進行了認真的審議和討論，并提出了意見和建議，同時征集職工代表提案。在分組討論結束后，大會對三個報告和工資集體協商協議（草案）、女職工專項合同（草案）進行了表決，均獲得通過。

大會對2013年度優秀黨組織，先進集體，先進團組織，效能監察先進集體、合格職工之家、優秀共產黨員，先進生產標兵，優秀勞務工進行了表彰。

集團黨委希望以上受到表彰的先進集體和個人謙虛謹慎，再接再厲，繼續發揮模范表率作用，不斷做出新的更大貢獻。號召全體員工，以他們為榜樣，學習他們信念堅定、胸懷大局的崇高思想，艱苦奮斗、勇于奉獻的優秀品質，求真務實、紀律嚴明的優良作風，開拓創新、自強不息的進取精神，在以習近平同志為總書記的黨中央堅強領導下，深入踐行社會主義核心價值觀、同心同德、奮發圖強，為實現我們的“久聯夢”而不懈奮斗!