毛澤東說：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。因此，在實際工作中，在學習生活中，領導的言行舉止處處受到職工群眾的關注，黨員領導干部必須保持良好自身形象，不斷增強責任心和使命感，充分體現黨員的先進性，不斷提升個人思想境界，加強自身道德文化修養，修“五心"，守“五德"，嚴以律己，寬以待人，帶領廣大職工群眾立足崗位，無私奉獻，為公司長遠發展貢獻力量。

一要修感恩之心，去惡守善。感恩是中華民族的傳統美德，是做人的基本修養和人生境界。每個人從出生到成長，都離不開父母的養育、老師的教導、同事的幫助，更離不開黨組織和人民的培養。作為企業管理者，走到了企業的領導工作崗位上，更應該常懷同事的幫助之恩、領導的知遇之恩、組織的培養之恩和人民的哺育之恩。要心存善念，善待周圍的同志和職工群眾，用業績和實際行動去回報社會、回報企業，努力為職工群眾辦實事、做好事、解難事，對歪風邪氣、不正之風要敢于堅持原則、扶正去邪，在關鍵時刻敢于挺身而出，真正做一個受職工群眾歡迎的人。“遠離塵囂之惡，堅守一份善意"，用一顆懂得感恩的平常之心，淡定的面對周圍的人和事。

二要修敬畏之心，遵紀守法。只有有所敬畏，人才能變的理智、謙和與客觀。對企業的黨員領導干部而言，修敬畏之心，不僅是一種修養和境界，更是成熟和智慧的表現。常修敬畏之心，就是敬畏歷史、敬畏人民、敬畏崗位、敬畏黨紀、敬畏法制，由此，才會更加增強為黨和人民的事業、企業利益的責任感、使命感和事業心；才會以如臨深淵、如履薄冰的心態對待工作，從而嚴格要求自己，廉潔自律，在工作上不畏艱險，不怕吃苦，不怕流汗；在待遇上，不謀取正常待遇以外的特殊利益，做到嚴守道德和法律底線，不去碰違法違紀這條“高壓線”，能“頂得住誘惑、耐得住寂寞、守得住節操、經得起考驗"，做個堂堂正正的人，扎扎實實做事，保持正確的人生航向，在企業改革與發展的潮流中不斷豐富和完善自我，不斷提高自身修養，做一個遵紀守法的好干部，好黨員。

三要修公仆之心，敬業守土。做為生產企業，領導干部擔負著安全、生產、保證質量、隊伍管理、經濟效益的重任，要時刻牢記黨的宗旨，為“官”一任、守土有責，明白“領導就是公仆，就是為職工群眾服務"的道理，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，在思想上尊重職工群眾，感情上貼近職工群眾，處處關心職工群眾，為職工群眾辦實事、做好事、解難事，充分調動職工群眾的積極性、創造性，充分發揮企業職工主人翁的作用。做到在其位、謀其政、司其職、負其責，把本職作為奉獻的平臺和敬業的舞臺，使項目的安全、質量、工期、效益全面受控，促進項目和諧穩定和全面建設。

四要修寬容之心，棄怨守和。古語日：“有容乃大”“寬則得眾"寬容是傳統美德中的美德，一個寬容的人是快樂的，一個寬容的團隊是和諧的。對領導干部而言，有沒有寬容大度的氣量不僅是個人道德品質、思想境界的體現，而是決定看個人與周圍關系的融洽。領導干部作為領頭人，必須具有容人、容言、容事之雅量，無論與同事相處、與他人相處，都要做到學人之長、容人之短、記人之功、忘人之過，珍惜緣份，大事講原則、小事講風格，工作上互相支持，生活上互相關心，做到互相理解、換位思考、珍惜友誼，毛澤東同志說過：“團結、支持和諒解比什么都重要”，只有這樣才能凝心聚力，成就事業。

五要修平常之心，去欲守靜。平常心貴在平常，具有平常心的人，面對鮮花、榮譽和掌聲，能夠不以物喜、平和持之，不應睡在功勞薄上不思進取；在遭遇事業低潮、人生逆境時，能夠不以已怨，坦然面對，學會自我調節，真正做到得意時淡然，失意時坦然，臨順境警醒、遇逆境從容，得之不喜、失之不憂，始終保持一個平常心，能上能下、能官能民，鑒定理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，加強黨性鍛煉修養，以恪盡職守贏得人心，以廉潔從業獲得敬重，做到立身不忘做人為本，為政不移公仆之心，用權不謀一己私利，以實際行動為廣大職工群眾作表率，做一個合格的黨員領導干部。(河南久聯神威慶“七.一”獲獎征文：《黨在我心中  公司在我心中》  二等獎  作者：周 華(黨辦))