2014年4月3日，久聯集團教育實踐活動第二督導組組長占必文，成員龍明輝、王磊、何小虎在安順久聯會議室召開第一環節工作督導調研會，公司班子成員潘濤、王家國、王義德、文韜、劉杰，以及黨員、入黨積極分子共計21人參加了調研會。

會上，安順久聯教育活動組組長潘濤向督導組報告第一環節工作自查自糾情況，以及員工對班子和個人在“四風”方面提出的突出問題匯總；成員王家國就“企業深化改革”作專題發言；督導組發放黨的群眾路線教育實踐活動基層調研問卷21份，檢查安順久聯在第一環節中的學習會議記錄、活動資料和活動宣傳情況；督導組反饋檢查情況。

通過聽取匯報、討論、檢查學習資料，督導組組長、久聯發展董事長占必文對安順久聯教育活動第一環節工作給予肯定，并提出以下要求：1、班子成員對于員工所提的意見，要有誠懇的態度、寬闊的胸襟，要全盤接受、立說立改；2、第二環節的集中學習須達到5天、40個學時，學習內容以習總書記在第二批群眾路線教育實踐活動上的系列講話及蘭考調研講話、黨的十八屆三中全會、國企改革重要精神為主，把學習教育與改革改制結合起來，做好公司內部三項制度改革設計、外部產權多樣化工作，做好后勤、試生產準備工作；3、一把手要以身作則，做好主題發言，帶領班子成員，傾聽一線呼聲，聚焦“四風”繼續查擺問題；4、加強政治意識和責任意識，勇于擔當，時刻以中央八項規定、省委十項規定嚴格要求自己，對照黨章嚴于律己；5、做好階段性工作小結。

如何開展教育活動第一環節的工作，黨委書記潘濤表示：按照占董事長的要求，在做好規定動作的同時一定將自選動作做到有特色，對于督導組提出的意見，我們堅決落實整改。